Expatriate Training (DE-AT-CH)
Será enviado a negócios ao Brasil como Expatriate?
Nossos módulos de treinamento foram concebidos para a preparação ao trabalho dos colaboradores enviados ao exterior, bem como a preparação posterior.
Para garantir um resultado positivo, recomendamos àqueles que viajam com suas famílias que mesmas sejam também incluídas nos preparativos para a grande mudança.
Informações Gerais
Língua:
alemã & portuguesa
Duração de treinamento recomendada:
2 dias
Número recomendado de participantes:
6 pessoas no máximo
Local:
em sua própria empresa
ou em locais alugados para eventos
Treinamento intercultural - Brasil - 1° Módulo - Resumo do programa
- Introdução
- História e cultura do país alvo
- Os estereótipos (motivação, mentalidade, cotidiano, sociedade)
- A hospitalidade
- A família
- Os parceiros de negócios
- Comparação entre a postura de alemães e brasileiros diante do trabalho (hierarquia/ liderança de pessoal, comunicação no local de trabalho, negociar, trabalhar sem perder de vista o objetivo a ser alcançado)
- Autoimagem x imagem do outro (possibilidades de encontros)
- Valores culturais e sua influência na vida privada e profissional
- Distorções de percepção
- Entendendo o que é diferente
- Perguntas e discussões
Viver e trabalhar no Brasil- 2° Módulo - Resumo do programa
- Know-How necessário para sua estadia no Brasil
- O tema „choque cultural” – o significado de nosso pensar, agir e sentir
- Comunicação (particularidades na comunicação pessoal, por escrito e virtual – otimização da correspondência, apresentações e palestras
- Trabalhos em projetos e relacionamentos com o cliente
- A expectativa de um gestor – motivar, delegar e instruir
- Gestão de conflitos e prevenção – críticas
- Obtenção e cuidados com os contatos pessoais
- Dia a dia bem sucedido no Brasil – Desafios e diferenças (estilo de vida, sistema de saúde, escola e formação, burocracia, segurança, festas, feriados, trânsito, costumes)
- Perguntas e discussões
- Resumo e avaliação dos resultados
Treinamento intercultural - Brasil - 1° Módulo - Resumo do programa
- Introdução
- História e cultura do país alvo
- Os estereótipos (motivação, mentalidade, cotidiano, sociedade)
- A hospitalidade
- A família
- Os parceiros de negócios
- Comparação entre a postura de alemães e brasileiros diante do trabalho (hierarquia/ liderança de pessoal, comunicação no local de trabalho, negociar, trabalhar sem perder de vista o objetivo a ser alcançado)
- Autoimagem x imagem do outro (possibilidades de encontros)
- Valores culturais e sua influência na vida privada e profissional
- Distorções de percepção
- Entendendo o que é diferente
- Perguntas e discussões
Viver e trabalhar no Brasil- 2° Módulo - Resumo do programa
- Know-How necessário para sua estadia no Brasil
- O tema „choque cultural” – o significado de nosso pensar, agir e sentir
- Comunicação (particularidades na comunicação pessoal, por escrito e virtual – otimização da correspondência, apresentações e palestras
- Trabalhos em projetos e relacionamentos com o cliente
- A expectativa de um gestor – motivar, delegar e instruir
- Gestão de conflitos e prevenção – críticas
- Obtenção e cuidados com os contatos pessoais
- Dia a dia bem sucedido no Brasil – Desafios e diferenças (estilo de vida, sistema de saúde, escola e formação, burocracia, segurança, festas, feriados, trânsito, costumes)
- Perguntas e discussões
- Resumo e avaliação dos resultados
► Expatriate Training
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Cordialmente, Ilaine Distler & Equipe